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등록일 : 2022-02-15
(의)롯데의료재단 보바스기념병원 영양팀에서 조리/배식원을 모집합니다.
채용 병원(기업)정보
보바스기념병원 | |||
대표자명 | 안세진 | 설립일자 | 2002년 |
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직원수 | 520명 | 병상수 | 520 |
병원특성 | 일반, 재활 | 적정성평가 | 1, |
의사등급 | 1 등급 | 의료기관인증여부 | 인증 (2021-01-01) |
간호등급 | 1 등급 | RN:AN | : |
주소 | 13552- 경기 성남시 분당구 대왕판교로 155-7 (금곡동, 보바스 기념병원) | ||
홈페이지 |
채용정보
모집분야 |
영양•조리 > 조리사 |
모집인원 | 0명, 00명 |
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모집기간 | 채용시까지 | 담당업무 | 조리. 배식 |
지원자격 | 연령 | 연령무관 | |
근무형태 | 계약직 | 급여조건 | 면접 |
경력구분 | 경력무관 | 학력조건 | 학력무관 |
근무시간 | DAY, EVE | 근무요일 | 주 6일 |
상세요강
상세내용 |
(의)롯데의료재단 보바스기념병원 행정부 영양팀에서 조리/배식원을 모집합니다.
롯데의료재단이 운영하는 보바스기념병원은 경기도 분당에 위치한 재활요양병원으로
우수한 의료진과 최고의 시설로 양질의 의료서비스를 제공하고 있습니다.
보바스기념병원에서 함께 할 새 가족을 아래와 같이
모집하오니 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
* 지원부문 및 상세내용
지원분야ㆍ행정부 영양팀
지원자격ㆍ무관(신입도 지원 가능)
지원인원ㆍ상기 지원분야 0명
지원기간ㆍ채용시 마감
급여조건ㆍ병원 내규
고용형태ㆍ계약직 근무
근무일시ㆍ주6일 05:30 ~ 14:30 / 09:30 ~ 18:30 / 성남권 거주자는 오전조 근무시 셔틀버스 운행
주요업무ㆍ조리원 배식원
롯데그룹이 운영하는 보바스기념병원에서는 신규 채용 직원분들께 다양한 복지 혜택을 드립니다.
[ 복리후생 ]
- 기숙사(신분당선 미금역 위치 2인 1실)
- 근속수당 지급 : 5년, 10년, 15년
- 장기근속상 및 상품 지급 : 순금 한돈, 장기포상금, 공가3일 이상
- 직원가족 의료비 할인 혜택 제공
- 각종 포상제도 운영(월간 친절직원, 소통직원, 우수사원 표창 등)
- 경조금 지급(결혼 등)
- 교육비 지원 및 직원 연수제도 운영
- 사내 동아리 운영
- 롯데그룹 임직원 카드 발급(W카드) 및 각종 할인혜택 제공
- 법인콘도 운영(국내(제주도 포함) 롯데, 한화 콘도 및 제휴 리조트 숙박권 제공)
- 명절 선물(상품권, L-POINT 지급), 개원 기념일(상품권, L-POINT 지급)
- 월간 및 연간 부서 간식비, 회식비 제공
- 법정 5대보험 의무 가입 운영
소재지ㆍ경기도 성남시 분당구 대왕판교로 155-7 보바스기념병원 (www.lottebobath.net)
제출서류ㆍ본원소정양식의 입사지원서 및 자기소개서, 면허증 사본 각 1부
ㆍ이력서 - 증명사진, 경력사항(연/월/일까지 정확히 기재), 휴대폰번호,
ㆍ자기소개서 - A4 1장 이내
ㆍ본원 양식의 입사지원서 제출(입사지원서 파일명은 지원자 이름 기재)
예) 000이력서_지원분야
전형절차ㆍ서류전형 ▶ 면접 ▶ 최종합격
접수처ㆍ이메일 접수 : bobath_job@lottebobath.net (이메일 접수만 가능)
ㆍ접수마감 : 채용시까지 상시채용(1차 서류 합격자에 한하여 유선 연락)
문의ㆍ보바스기념병원 행정부 인사팀 ( t. 031-786-3026) |
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우대조건 | 인근거주자 | 복리후생 | 4대보험,국민연금,연차,정기휴가,근무외수당,직원식당,직원편의시설,의료비지원,경조금지급 |
지원정보/방법
모집마감일 | 채용시까지 | 담당자명 | 이태균 |
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연락처 |
TEL: 031-786-3026 HP:-- FAX:-- |
제출서류 | 이력서,자기소개서 |
지원방법 |
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근무환경
복리후생 |
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급여조건 | 면접 |
인근지하철 | ![]() |
근무지역 |
경기 성남시 분당구 대왕판교로 155-7 (금곡동, 보바스 기념병원)
※ 지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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채용댓글
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주의사항
- 본 정보는 보바스기념병원에서 2022/02/15 이후로 제공한 자료이며, 요양병원 전문 취업포털 - 케어피플(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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